РЕФЕРАТИВНЫЙ СПОСОБ ЗАЩИТЫ РАБОТЫ

Реферативный способ защиты РАБОТЫ

 

Реферат – (от латинского referro – "сообщаю, докладываю") – краткое изложение в письменном виде содержания исследования по выбранной проблеме.

Реферат – это своеобразный отчет о самостоятельном изучении материала, анализе теоретических источников и практической деятельности по выбранной теме. В реферате автор раскрывает суть исследуемой проблемы; приводит различные точки зрения, а также собственные взгляды на нее. Содержание реферата должно быть логичным; а изложение материала носить проблемно-тематический характер.

З а щ и т а  р е ф е р а т а  предполагает предварительный выбор аттестуемым интересующей его темы, последующее глубокое изучение избранной для реферата проблемы, изложение выводов по теме реферата. Выбор темы дается на усмотрение аттестуемого в рамках его профессиональной компетентности. В реферате учитель представляет описание собственного опыта, опирающегося на теоретические знания и практический опыт работы.

Защита реферата как форма квалификационного испытания позволяет аттестуемому выявить проблемы в своей работе и осмыслить итоги своей деятельности. В соответствии с ГОСТ 7.32-2001 «Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления» реферат должен иметь определенную структуру, которая включает набор обязательных и необязательных элементов.

 

Обязательными элементами являются:

– титульный лист;

– оглавление;

– введение;

– основная часть документа;

– заключение;

 – список использованных источников.

 

Необязательными элементами являются:

– перечни условных обозначений, сокращений и терминов;

– приложения.

 

Титульный лист служит обложкой документа и должен

 содержать следующие сведения:

– наименование вышестоящей организации;

– наименование организации, где выполнялась работа;

 – наименование работы: (реферат);

– тема;

– сведения об авторе (должность, фамилия, инициалы);

– город и год выполнения работы.

 

О г л а в л е н и е  включает: введение, наименования всех глав разделов, подразделов, пунктов (если они имеют наименования), заключение, список использованных источников, приложения (при наличии).  Строки оглавления заканчиваются указанием номеров страниц, на которых расположено начало соответствующей части реферата.

В в е д е н и е  должно содержать краткую оценку состояния исследуемого вопроса, проблемы и актуальность выбранной темы, цели и задачи исследований, объекта и предмета исследований, используемые методы, методики и технологии, оценку практической значимости полученных результатов. Объем введения должен быть не более 3 – 5 страниц машинописного (компьютерного) текста.

В  о с н о в н о й  ч а с т и  приводят данные, отражающие сущность и основные результаты выполненной работы.

О с н о в н а я  ч а с т ь  д о л ж н а  с о д е р ж а т ь:

а) обоснование выбранной темы (направления исследования), методы решения задачи, описание выбранной методики проведения эксперимента;

б) процесс теоретических или экспериментальных исследований, включая принципы действия разработанных программ и их характеристики;

в) обобщение и оценку результатов исследований, включающих оценку полноты решения поставленной задачи.

З а к л ю ч е н и е  должно содержать краткие выводы по результатам выполненных исследований и оценку полноты решения поставленных задач.

С п и с о к  и с п о л ь з о в а н н ы х  и с т о ч н и к о в  должен, в соответствии с ГОСТ 7.1 – 2003 "Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления",  ГОСТ 7.82 – 2001 "Библиографическое описание электронных ресурсов" и содержать библиографические сведения о литературных источниках, использованных при проведении исследований.

В п р и л о ж е н и я  м о г у т  б ы т ь  в к л ю ч е н ы:

– промежуточные математические доказательства, формулы и расчеты;

– таблицы вспомогательных цифровых данных;

– инструкции и методики, разработанные в процессе выполнения работы;

– иллюстрации вспомогательного характера;

– акты внедрения результатов исследований (заявки на изобретение, свидетельства и др. документы).

Работа должна быть логически выдержана, в ней соблюдается единство стиля изложения, обеспечена орфографическая, синтаксическая, стилистическая грамотность.

Требования к оформлению текста реферата изложены в ГОСТ 2.105-95 «Общие требования к текстовым документам».

 

Этапы работы над рефератом

Оформленная работа представляется на рецензию. Рецензент назначается из состава экспертов решением председателем экспертной группы. Рецензия составляется в произвольной форме с выставлением оценки и освещением следующих основных вопросов:

1. Соответствие содержания работы теме.

2. Полнота, глубина и особенность рассмотрения поставленных вопросов.

3. Грамотность изложения вопросов, стиль текста, качество схем, чертежей.

4. Актуальность тематики, положительные стороны и недостатки работы.

5. Оценка работы.

6. Другие вопросы по усмотрению рецензента.

 

Требование к содержанию и оформлению реферата

Реферирование есть разновидность самостоятельной работы с литературным источником, состоящей в использовании разнообразных приемов обработки заключенной в нем информации. При реферировании материал источника конспектируется, цитируется, анализируется, обобщается, сравнивается, в нем выделяется главная мысль, выражается личное отношение к нему, дается его обоснование, доказательство, моделирование, классификация, то есть с материалом проводятся любые мыслительные операции. В итоге этой работы пишется реферат – как последовательное, цельное, логически завершенное письменное изложение результатов проделанной работы.

По сути, р е ф е р и р о в а н и е  есть исследовательская деятельность с сообщением об итогах изучения научной проблемы. Назначение реферата и реферирования состоит в том, чтобы научиться и продемонстрировать умение работать с информацией, используя научные приемы и методы, умение работать с различными источниками познания, разнообразными жанрами  научной литературы, а также способность понимать и проникать в смысл текстов адекватно авторскому замыслу.

Разработка плана реферата

 Общий алгоритм включает в себя: введение, основную часть реферата (по параграфам, частям, пунктам плана, разделам), заключение (вывод), библиографию.

Введение обязательно включает в себя раскрытие актуальности темы, целей и задач реферирования, описание источников реферирования и плана реферата.

Написание реферата по плану требует соблюдения единого стиля, соразмерности всех частей, четкости изложения мыслей, что достигается краткостью, лаконизмом, логикой и доказательностью, а также придание реферату оригинального, нестандартного, авторского характера. Свои мысли лучше выражать с помощью вводных слов, типа: «нам думается», «мы убеждены», «кажется, что…», «мы стоим на той точке зрения, что…» и др.

В ы в о д ы  даются в заключении. Это всегда новое знание, как умозаключение из ранее сделанных посылок.

Составлять с п и с о к  л и т е р а т у р ы  следует с соблюдением всех правил государственного стандарта.

Оформление реферата сводится к следующим нормам:

• писать на одной стороне листа с полями;

• текст необходимо набрать на компьютере;

• выделять заголовки;

• делить текст на разделы, части;

• делать сноски при цитировании и заимствовании мыслей;

• нумеровать страницы, таблицы;

• непременно иметь титульный лист и оглавление.

 

Критерии оценки реферата

При аттестационном испытании в форме защиты реферата экспертная группа выставляет оценку по четырем комплексным показателям:

1. Оценка качества реферата.

2. Оценка качества доклада.

3. Оценка ответов на вопросы.

4. Оценка рецензента.

Каждый из показателей оценивается по 4-х балльной шкале: «отлично»; «хорошо»; «удовлетворительно»; «неудовлетворительно».

К а ч е с т в о реферата оценивается членами экспертной группы по пяти показателям:

– соответствие содержания работы заявленной теме;

– грамотность изложения и качество оформления работы;

– самостоятельность выполнения работы, глубина проработки материала, использование справочной литературы;

– обоснованность и доказательность выводов;

– соответствие оформления пояснительной записки требованиям ГОСТ.

 

Соответствие содержания работы заданию и теме оценивается:

– «отлично» – если содержание темы раскрыто полностью и работа соответствует выбранной теме;

– «хорошо» – если содержание работы в основном соответствует теме или завышен её объем;

– «удовлетворительно» – если содержание работы частично соответствует теме;

– «неудовлетворительно» – если содержание работы не соответствует заявленной теме.

 

Грамотность изложения и качество оформления

 работы оценивается:

– «отлично» – если работа оформлена правильно, имеются несущественные стилистические ошибки.

– «хорошо» – если работа оформлена в основном правильно, имеются некоторые несущественные стилистические и грамматические ошибки.

– «удовлетворительно» – если работа оформлена в основном правильно, имеются существенные стилистические и грамматические ошибки, допущена небрежность в оформлении работы: не оставлены поля, нет нумерации страниц, допущены исправления по тексту, неправильно оформлен титульный лист;

– «неудовлетворительно» – если текст работы оформлен небрежно, неразборчиво, имеются грубые стилистические и грамматические ошибки.

Самостоятельность выполнения работы, владение материалом, использование справочной литературы оценивается:

– «отлично» – если работа выполнена самостоятельно, вся выбранная литература проанализирована и использована в работе;

– «хорошо» – если работа выполнялась в основном самостоятельно, литература использовалась;

– «удовлетворительно» – если для выполнения работы требовалась постоянная помощь со стороны коллег, литература  использовалась частично;

– «неудовлетворительно» – если  наблюдается  бездумное переписывание фрагментов текста из одного или нескольких источников, литература не использовалась.

 

Обоснованность и доказательность выводов оценивается:

– «отлично» – если имеются обоснованные выводы по каждому разделу;

– «хорошо» – если выводы в основном соответствуют содержанию раздела;

– «удовлетворительно» – если выводы сделаны не по всем разделам работы или частично соответствуют содержанию раздела, или отсутствуют выводы по приведенным данным;

– «неудовлетворительно» – если выводы отсутствуют или не соответствуют содержанию раздела.

Соответствие оформления пояснительной записки требованиям ГОСТ оценивается:

– «отлично» – если работа оформлена правильно, имеются несущественные отклонения от требований;

– «хорошо» – если работа оформлена в основном правильно имеются некоторые отклонения от требований: неправильно оформлен список литературы, подрисуночные надписи, названия таблиц и их нумерация;

– «удовлетворительно» – если работа оформлена с существенными отклонениями от требований ГОСТ 7.32-2001: отсутствует оглавление, список литературы, подрисуночные надписи, названия таблиц;

– «неудовлетворительно» – если текст пояснительной записки не соответствует требованиям.

 

Качество реферата в целом оценивается следующим образом:

– для выставления оценки «отлично» необходимо, чтобы оценка по трем пунктам была «отлично», а по остальным – не ниже «хорошо»;

– для выставления оценки «хорошо» допускается оценка «удовлетворительно» не более чем по двум пунктам;

При получении хотя бы по одному из пунктов неудовлетворительной оценки общая оценка не может быть выше, чем «удовлетворительно».

Оценка «неудовлетворительно» выставляется при оценке «неудовлетворительно» по трем и более пунктам.

Оценка рецензента берется из выводов «Рецензии на работу», подписанную рецензентом.

Для удобства работы экспертной группы оформляется оценочный лист. Форма оценочного листа приведена ниже.

О б р а з е ц

Оценочный лист защиты реферата

Учителя_______________________________________

 ______________________________________________

                                 (фамилия, имя отчество аттестуемого) 

Определение итоговой оценки за защиту реферата

Итоговая   оценка   за   защиту  реферата   определяется средним баллом оценок, полученных по критериям I-IV:

– «отлично» – если средний балл не менее 4,5 при условии, что оценка за качество работы «отлично»;

– «хорошо» – если средний балл не менее 3,5 при условии, что оценка за качество работы не ниже «хорошо»;

– «удовлетворительно» – если 75 и более процентов оценок не ниже «удовлетворительно». Допускается наличие одной оценки «неудовлетворительно» при положительной оценке за качество работы;

– «неудовлетворительно» – если не выполнены требования для получения оценки «удовлетворительно».