Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе (завуч)
Утверждаю
Директор школы
_____________()
03.09.2005 года.
средняя общеобразовательная школа
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместитель
директора по учебно-воспитательной работе
1. Общие
положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
тарификационно-квалификационной характеристики заместителя руководителя
(директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной
приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по
согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17
августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные
рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении
системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от
27 февраля 1995 года №92.
1.2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и
освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по
учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на
заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее
опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях
осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением
требований законодательства о труде.
1.3. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь
высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на
педагогических и руководящих должностях.
1.4. Заместитель директор школы по учебно-воспитательной работе подчиняется
непосредственно директору школы.
1.5. Заместителю директору школы по учебно-воспитательной работе
непосредственно подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования,
классные руководители.
1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной
работе руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными
актами Моршанского района и Тамбовской области, Указами Президента РФ,
решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех
уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и
локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией),
трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей
должностной инструкцией.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию
о правах ребёнка.
2.Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по
учебно-воспитательной работе являются:
2.1. организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и
контроль за развитием этого процесса;
2.2.методическое руководство педагогическим коллективом;
2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном
процессе.
3.
должностные обязанности
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие
должностные обязанности:
3.1 организует текущее и перспективное планирование деятельности
педагогического коллектива;
3.2. координирует работу учителей и других педагогических работников по
выполнению учебных планов и программ;
3.3. организует и координирует разработку необходимой учебно-методической
документации;
3.4. осуществляет систематический контроль за качеством образовательного
процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки
обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды
учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180
часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты
анализа до сведения педагогов;
3.5. организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
3.6. организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц
их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
3.7. оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке
инновационных программ и технологий;
3.8. осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
3.9. составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной
деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно
отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
3.10. обеспечивает своевременное составление установленной отчетной
документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами
классных журналов, другой документации;
3.11. участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению
контингента обучающихся;
3.12. контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
3.13. участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует
повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой
методобъединений , повышает свою квалификацию;
3.14. вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса,
участвует в работе педагогического совета школы;
3.15. принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и
других работников школы;
3.16. ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени
непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;
3.17.принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием,
наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки
учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
3.18. организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил
охраны труда;
3.19. обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном
процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
3.20. разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии
оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам
безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
3.21. организует с участием заместителя директора по
административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение
паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных
помещений;
3.22. составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов
списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора,
по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского
осмотра;
3.23. организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет
инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности
жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и
лабораторных работ;
3.24. контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его
регистрацию в журнале;
3.25. совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе
определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на
воде и улице. пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний обучающихся;
3.26.проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный
контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования,
химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно
принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов
,не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного,
установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего
акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях
образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью
работников , обучающихся;
3.27.выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими,
обучающимися;
3.28.соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах
соответствующие общественному положению педагога;
4. Права.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в
пределах своей компетенции:
4.1. давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно
подчиненным работникам школы;
4.2. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки,
дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом
школы и Правилами о поощрении и взысканиях;
4.3. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права
входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать
замечания педагогу в течение занятий;
4.4. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий,
отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных
занятий;
5.
ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава
и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных
актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей,
установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование
предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной
работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания
может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также
совершение иного аморального поступка заместитель директора школы по
учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в
соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ "Об
образовании". Увольнение за данный поступок не является мерой
дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических
правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы
по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности
в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса
ущерба всвязи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей
заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную
ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или)
гражданским законодательством.
6.
Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
6.1. работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составленному,
исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую
учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с
начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не
менее 5 машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной
четверти;
6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и
организационно-методического характера, знакомится под расписку с
соответствующими документами;
6.5. визирует приказы директора школы по вопросам организации
учебно-воспитательного процесса;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою
компетенцию, с педагогическими работниками школы заместителем директора школы
по административно-хозяйственной работе.
6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия
(отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии
с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора
школы или приказа руководителя муниципального органа управления образованием,
если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
С инструкцией ознакомлена: _______________________________________(
Будь-те первым, поделитесь мнением с остальными.