Договор о полной материальной ответственности

 

Стороны по  трудовому договору  №__________ от   «______» ______________20 ____ г.

1. Работодатель- Ф.И.О, действующий на основе устава.

2. Работник           __________________________________________________________________

Занимающий должность____________________________________________________________

_________________________________________________________________________________                                                                                                                               

заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. Предмет договора

 

1.1. Работник несет перед Работодателем полную индивидуальную материальную ответственность за:

1) сохранность имущества и материальных ценностей, переданных Работодателем Работнику в связи с выполнением им своих должностных обязанностей, связанных с хранением, продажей (отпуском) перевозкой и т.д. имущества и материальных ценностей Работодателя;

2) сохранность имущества и материальных ценностей, передаваемых Работодателем Работнику для использования в производственном процессе, в том числе материалов, вычислительной и оргтехники, других предметов;

3) сохранность имущества полученного работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

4) вред, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсиманического опьянения;

5) вред, причиненный в результате разглашения коммерческой тайны, конфиденциальной информации;

6) вред, причиненный действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;

7) вред, причиненный работодателю действиями (бездействием) Работника при исполнении трудовых обязанностей;

8) вред, возникший у Работодателя в связи с возмещением вреда, причиненного Работником при исполнении трудовых обязанностей третьим лицам.

 

2. Обязанности сторон

2.1. Работодатель обязан:

- создать для работника все необходимые условия для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного Работнику имущества и материальных ценностей;

- знакомить Работника с действующим законодательством Республики Казахстан о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения и использования передаваемого имущества и материальных ценностей в процессе выполнения Работником должностных обязанностей.

2.2. Работник обязан:

- бережно относится к имуществу и материальным ценностям Работодателя, передаваемым Работнику для выполнения им своих служебных обязанностей;

- своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества и материальных ценностей Работодателя;

- возместить работодателю ущерб, причиненный нарушением Работником своих обязательств по настоящему договору согласно пункту 1.1.

 

3. Порядок возмещения ущерба

3.1. Работник обязан в течение 1 (одного) месяца с момента обнаружения факта причинения ущерба возместить в полном объеме ущерб, причиненный работодателю виновными действиями (бездействием) Работника, в результате которых он нарушил перед Работодателем свои обязательства согласно пункту 1.1. настоящего договора.

3.2. За разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации Работник несет ответственность, предусмотренную ст. 126 Гражданского кодекса РК и ст. 200 Уголовного кодекса РК. Размер ущерба, причиненного работником разглашением коммерческой тайны и конфиденциальной информации, определяется по результатам проведенного служебного расследования.

3.3. Размер ущерба, причиненного по вине Работника, определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам. При определении размера ущерба применяются цены, действующие в данной местности на день установления факта причинения ущерба.

3.4. Датой обнаружения ущерба Работодателем считается дата соответствующего акта или заключения, фиксирующего факт причинения ущерба при его обнаружении.

3.5. Возмещение причиненного ущерба осуществляется:

- путем внесения Работником денежных средств в кассу Работодателя;

- путем передачи Работником Работодателю равноценного имущества или исправления поврежденного имущества.

3.6. В случае причинения Работником при исполнении им своих трудовых обязанностей вреда третьим лицам Работодатель имеет право взыскать с работника в регрессном порядке все суммы, выплаченные Работодателем третьим лицам в качестве возмещения.

3.7. Порядок возмещения ущерба в каждом случае определяется Работодателем исходя из размера и характера причиненного ущерба.

3.8. В случае не достижения соглашения о порядке возмещения и размере причиненного ущерба спор передается для разрешения в судебные органы РК.

 

4. Порядок действия договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует в течение срока действия   трудового договора от   «_______»___________20____г.

4.2. Настоящий договор подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

 

 

 

 

Юридические адреса и подписи сторон:

 

         Работодатель                                                                                               Работник

 

наименование                                                                                 удост. (паспорт) №____________

организации                                                                                    выдано______________________

РНН                                                                                                 проживающий по адресу:_______

БИК                                                                                                    ____________________________   

ИИК                                                                                                  __       _______________________

КБЕ                                                                                                  тел:_________________________

адрес

Тел./факс:

 

                                    

Работодатель    ______________                                                  Работник ___________________

                       

М.П.