Шеберлік сынып: Коучинг SMART мақсат, критериалды бағалау - білім негізі
|
Облыстық тамыз конференция,
Көкшетау қаласы |
|
№1 орта мектебі |
||
«Білім беру жүйесіндегі педагогикалық
қызметкерлердің кәсібилігін дамыту бойынша ғылыми-әдістемелік жұмыстардың мазмұны мен формасын жаңарту»
секциясы |
||
Жакишева Светлана Викторовна,
Степногорск қаласы, С.Сейфуллин атындағы №5 көпсалалы мектеп-лицейі, бастауыш сынып мұғалімі, І
деңгей |
||
Конференцияға қатысушылар саны – 30 мұғалім |
||
Уақыты: 14 тамыз 2015 жылы |
||
Шебер-сыныптың тақырыбы: |
SMART мақсат, критериалды бағалау – сапалы білім негізі. |
|
Сілтеме: |
ü Мұғалімге арналған нұсқаулық |
|
ü
Педагогикалық диалог журналы |
||
Жалпы мақсаттары:
Танымдық:
Эмоциялық:
Әлеуметтік: |
-
сабақтың мақсатын
дұрыс таңдау дағдысы мен сабақтың мақсаты мен болжамдалған нәтижені байланыстыра білу; |
|
-
заманауи оқуға көшу жағдайында оқушылардың
жетістіктерін жаңа заман
талаптарына сай бағалай білу; |
||
-
критериалды бағалау туралы түсінігін кеңейту; |
||
-
тыңдаушылардың зейінін
тұрақтандыруға,есте сақтау
қабілеттерін дамытуға ықпал ету; |
||
-
құнды пікір айтуға, басқаның
ойын сыйлауға үйрену; |
||
- топта диалогтік әңгіме дамыту; |
||
-
топпен жұмыс жасай отырып
,оларды еркін ойлауға қалыптастыру. |
||
Коучинг сессиясының міндеттері:
|
ü сабақтың мақсатын қою мәселесі бойынша мұғалімдердің
білім мен практикалық дағдыларының деңгейлерін дамытады; |
|
ü заманауи мектепте оқыту мен сабақ беру тәсілдерінің
өзгеруі аясында аталған мәселенің өзектілігін түсінеді; |
||
ü сабақтың әр кезеңін, әр минутын жоспарланған басты мақсатқа
жету екендігін түсінулеріне жетеді; |
||
ü мектеп мұғалімдерінің қарым-қатынас дағдыларының дамуы
мен кәсіби деңгейлерінің артуына әсер етеді; |
||
ü білім жүйесінде критериалды бағалаудың алатын орнын түсінеді; |
||
ü өзін-өзі және өзара бағалауда критерийлерді пайдаланудың маңыздылығын
айқындайды; |
||
ü критериалды бағалау арқылы оқытудың тиімділігін және оқу сапасын
арттыруға болатынына көздері жетед; |
||
ü оқу үдерісінде критериалды бағалауды қолдану жолдары мен түрлерін
түсініп, тәжірибе бөліседі. |
||
Ресурстар: |
интерактивті тақта, сабаққа қажетті ресурстар. |
|
Әдіс-тәсілдер: |
Тәсілі: жеке, жұппен, топпен |
Әдісі: 1. оқыту мен оқудағы жаңа тәсілдер; 2. сыни тұрғыдан ойлауға үйрету; 3. оқыту үшін бағалау және оқуды бағалау; 4. оқытуда ақпараттық-коммуникациялық технологияларды пайдалану; 5. оқытуды басқару және көшбасшылық; 6. топтық жұмыс; 7. диалогтық оқыту. |
Оқу нәтижесі: |
1.
Жеке, жұппен, топпен жұмыс істей отырып идеялармен бөліседі,
өнім жасалады, талдайды,
жинақтайды, қорытындылайды, бағалайды. |
|
2. сыни ойлауы дамып, өз ойларын еркін айтуға үйренеді. |
||
3.
өзара әрекеттесу арқылы
қатысушылардың танымдық белсенділігі артады |
||
4. коучинг сессиясына қатысушы мұғалімдердің педагогикалық шеберліктері
жоғарылайды; |
||
5. өзін-өзі және өзара бағалау туралы түсініктері қалыптасады,
критериалды бағалаудың стратегияларын білетін болады; |
||
6. мұғалімдер оқу үдерісінде оқушылардың жетістіктерін жаңа жүйеде
бағалайтын болады; |
||
7. сабақтың мақсаты мен міндетін қоюда жіберілетін
қателіктерді анықтауға қатысады; |
||
8. мақсат пен міндет қоюда жалпыға бірдей түрін
анықтау,оның негізгілерін қолда алады; |
||
9. мұғалімдердің сабақ мақсатын қоя білуге, мазмұнын
белгілеуге, күтілетін нәтижені болжамдауға; |
||
10. сабақ мақсаты
мен болжамдалған нәтижені байланыстыруға; |
||
11. оқушыларды
сабақта өз мақсаттарын қоюға үйрете алуға
үйренеді. |
||
Будь-те первым, поделитесь мнением с остальными.